今日廊坊丨限廊坊户籍，临空经济区招聘征迁工作人员 ...

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通过资格复审人员将会被电话告知参加综合测试，请保持登记时所留的联系电话畅通。

（三）综合测试

1.综合测试内容：主要测评应聘人员的工作能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

2.综合测试成绩：综合测试成绩满分为100分，合格线为60分。综合测试达不到合格线的应聘人员，不得进入此后体检等招聘程序。应聘人员以综合测试成绩从高到低确定，综合测试成绩相同的，加试确定参加体检等后续程序的人员。

3.综合测试成绩将在廊坊临空经济区前线指挥部公布。

通过综合测试人员将会被电话告知参加体检等后续工作，请保持登记时所留的联系电话畅通。

五、体检及公示

(一)体检

综合测试合格人员携带有效的二代居民身份证到指定医院体检，体检标准按照有关要求进行。首次体检不合格，在3个工作日内由应聘人员本人提出书面申请，可进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由应聘人员自理。不按时参加体检或体检不合格的取消聘用资格。

(二)公示

体检结束后，将拟聘用人员名单在廊坊临空经济区前线指挥部公示，公示期为五个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与廊坊临空人力资源服务有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

六、聘用及人员管理

(一)用工方式

劳务派遣用工。

(二)聘用

由廊坊临空人力资源服务有限公司按岗位要求聘用后，以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。首次聘用签订劳动合同期限为两年，其中，试用期两个月。

(三)人员管理

由用工单位负责对聘用人员进行岗位培训、年度考核和日常管理。

(四)薪酬待遇

聘用人员薪资水平参照有关政策要求执行。

七、其他事项

1.本次招聘工作严格按照招聘程序实施，并接受社会及有关部门的监督。

2.对聘用人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其招考聘用资格。

3.本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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